南京西路街道主要職責和內設機構

1、組織實施與居民生活密切相關的社區公共服務，落實人力資源和社會保障、民政、教育、衛生和計劃生育等領域相關政策。開展群眾文化、體育活動和社區教育、衛生工作，普及科學常識。
2、負責對區域內城市管理、人口管理、社會管理等地區性、綜合性工作加強領導，統籌協調職能部門派出機構，實施綜合管理。
3、負責監督、配合職能部門組織開展的專業管理和行政執法事務，對區域內各類專業管理和行政執法工作組織開展群眾評議和社會監督。
4、負責加強對群眾自治組織和轄區其他各類組織的指導和培育管理。加強居委會建設，健全自治平臺，組織社區居民和單位參與社區建設和管理。對居民進行法制和社會公德教育，組織居民參與社區環境整治等社會公益活動。
5、維護老年人、未成年人、婦女、殘疾人和歸僑、僑眷、少數民族等的合法權益。
6、開展擁軍優屬，做好國防動員、人民防空和兵役等工作。
7、向區政府反映居民的意見和要求，處理群眾來信來訪事項。
8、完成區政府交辦的其他任務。

根據職能定位，街道內設機構共設置8個辦公室，即：黨政辦公室、社區黨建辦公室、社區管理辦公室、社區服務辦公室、社區平安辦公室、社區自治辦公室、社區人力資源辦公室、社區發展辦公室。各內設機構主要職能如下：

（一）黨政辦公室（挂人大代表聯絡室牌子）
主要履行機關黨務和行政事務等工作職能。負責街道黨工委、辦事處整體的綜合協調服務，發揮橋梁紐帶作用；做好街道重要公文、計劃、總結的起草、規範和核發，組織重要會議活動，對區委、區政府重點工作事項進行督辦；做好機要和保密，內部管理，檔案工作；做好街道年度財政預算制定、執行和決算，負責街道財務管理、資金管理、內部審計；做好社區公共財力建設項目的申報、建設、使用、維護和固定資産管理、政府採購；按照區人大的要求，發揮人大代表聯絡室作用，做好市、區人大代表聯繫居民區的服務工作，負責起草代表組工作計劃，組織安排代表培訓、視察和調研活動，辦理代表建議、批評和意見；承辦上級交辦的其他事項。
（二）社區黨建辦公室
主要履行社區黨的建設和宣傳統戰等工作職能。落實基層黨建工作責任制，加強基層服務型黨組織建設，統籌推進區域化黨建、居民區黨建和“兩新”組織黨建；積極宣傳黨的路線、方針、政策、國家法律法規和社會主義核心價值觀，開展社區精神文明建設；以黨建為引領，加強統戰、人民武裝工作，充分發揮工青婦等群眾組織在社區治理中的作用，支援群眾組織獨立負責地開展各項工作；做好黨代會代表、政協委員的聯絡服務工作；做好基層商會和企業服務工作，為企業發展創造良好環境；負責管理社區黨建服務中心；承辦上級交辦的其他事項。
（三）社區管理辦公室
主要履行實施綜合管理監督專業管理等工作職能。組織協調和整合各類行政資源和專業資源共同推進社區管理;統籌落實社區市容環境、市政、綠化、環保、食品安全工作；對涉及專業管理類、行政執法類事務，督促相關職能部門落實；對地區性、綜合性事務，牽頭協調各方力量，綜合施策；改善居民居住環境，落實居住小區綜合管理相關事務；組織發動社區單位和居民，開展防臺防汛和搶險救災；負責管理街道城管執法中隊和街道城市網格化綜合管理中心；承辦上級交辦的其他事項。
（四）社區服務辦公室
主要履行社區基本保障和社區基本服務等工作職能。落實勞動保障、社會保險、醫療保險、住房保障、社會救助、社會福利、優撫安置等社區基本民生保障；綜合運用公益、慈善和志願服務手段，做好扶貧濟困工作；調動引導政府、市場和社會資源，向社區居民，特別是老年人、殘疾人、特殊困難人群等提供便捷高效的社區商業服務和社區生活服務；開發資源，做好項目對接，開展擁軍優屬工作；妥善解決專項歷史遺留問題；負責管理社區事務受理服務中心和社區生活服務中心；承辦上級交辦的其他事項。
（五）社區平安辦公室（挂信訪辦公室牌子）
主要履行維護社區平安穩定等工作職能。組織開展社會治安綜合治理和轄區單位、居民區平安建設；協調推進物防、技防、人防等社會治安防控體系建設；指導督促轄區單位和居民區落實消防安全和安全生産；受理人民群眾來信來訪，協調督促信訪辦理，處理轄區內不穩定事件；指導人民調解工作，開展矛盾糾紛排查化解；組織開展法制宣傳和法律援助；落實社區矯正、社區戒毒、刑釋解教人員安置幫教和實有人口服務管理工作；協調開展邪教防範工作；負責管理社會治安綜合治理工作中心；承辦上級交辦的其他事項。
（六）社區自治辦公室
主要履行指導基層自治和居民區建設等工作職能。負責對居委會的指導和服務，完善居民區治理機制，建立健全議事規則，推動居務公開；依法開展居委會換屆選舉工作，切實推進基層民主建設；指導監督業主大會和業主委員會的組建、換屆改選和日常運作，協助做好涉及業委會工作的矛盾化解；督促居委會開展基層自治，完善自治陣地建設，推進樓組和群眾自治團隊建設，提高居民對社區的認同感和歸屬感；指導基層開展社區社會工作實踐，增強社區自治能力，促進居民區服務方式向專業化轉變；落實居委會約請制度和首問接待（責任）制度，促進社區和諧；承辦上級交辦的其他事項。
（七）社區人力資源辦公室
主要履行社區人力資源的統籌管理等工作職能。負責社區人力資源規劃和預測工作，統籌管理公務員、事業編制人員、社區工作者、社區輔助工作者和條線社工等各支隊伍，實施整體開發；落實社工隊伍職業化、專業化、規範化管理；組織開展對職能部門派出機構及其相關人員的管理和考核，對派出機構負責人的任免提出意見建議；制訂並落實街道招聘計劃和人事管理工作；組織實施對服務於社區各支隊伍的培育發展和教育培訓；負責社區各類人員績效和薪酬管理；做好老幹部工作；綜合推進社區人才發展環境的優化；承辦上級交辦的其他事項。
（八）社區發展辦公室
主要履行統籌落實社區發展重大決策和社區建設規劃，推動轄區健康、有序、可持續發展等工作職能。組織制定社區發展規劃，推進社區管理體制機制完善運作；指導、協調和督促檢查社區內科教文衛體旅等社會事業發展工作；服務和管理並重，培育發展社會組織；推進社區信息化建設，加強資訊的分析和應用；加強依法行政，落實行政法律事務，推進全民守法，提高運用法治思維和法治方式解決社區內社會治理問題的能力； 拓寬制度化的民意表達渠道，收集民意為領導決策提供依據，廣泛徵集街道實事項目；完善回應民意、協商溝通機制；配合落實與社區發展有關的各類統計工作；負責管理社區文化活動中心，協助管理社區衛生服務中心；承辦上級交辦的其他事項。
街道設置紀工委，受街道黨工委和區紀委雙重領導，負責本街道黨的紀律檢查工作。街道設置監察、人民武裝機構和工會、共青團、婦聯組織。


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