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關於組織開展“師徒結對”工作的通知

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資訊索引號 014007326/2018-00006 生成日期 2018-01-12 公開日期 2018-01-12
文件編號 錫管發〔2017〕78號 公開時限 長期公開
發佈機構 無錫市機關事務管理局 公開形式 網站、文件、政府公報,網站
公開方式 主動公開 公開範圍 面向社會,面向企業法人
有效期 長期公開 公開程式 部門編制,經辦公室審核後公開,部門內部審核後公開
主題(一級) 綜合政務--機關事務 體裁 通知
關鍵詞 機關,通知,行政 文件下載
內容概述 關於組織開展“師徒結對”工作的通知

  各處室、基層單位:

  近兩年來,局機關服務中心、公務用車服務中心陸續招入10名在編人員,年輕幹部隊伍進一步壯大。為儘快提高其綜合素養,全面了解局相關處室業務職能,充分發揮機關業務處室的傳、幫、帶作用,促進單位的整體發展,經局黨組討論決定,實施“師徒結對”計劃,現將有關事項通知如下。

  一、指導思想

  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,著眼于新時代條件下機關事務管理工作的現代化規範化建設,通過師徒對接,做到以老帶新、以新促老,形成新進同志之間相互學習、共同提高的良好氛圍。儘快提高新進人員綜合素質,努力培養一支政治上靠得住、工作上有本事,作風上過得硬、群眾信得過的高素質幹部隊伍,為機關事務工作不斷邁上新臺階,實現“安全、滿意、規範、高效”的工作目標,提供強有力的人才支撐和智力支援。

  二、目標任務

  (一)基本目標

  通過師徒對接,使新進人員儘快熟悉相關政策法規、業務知識、工作流程。傳承機關事務文化, 提升綜合素養,了解全局情況,成為一專多能的複合型人才,同時接納新同志的新思想、新理念,為單位的全面發展打下堅實基礎。

  (二)主要內容

  以政策法規、業務能力、作風效能、紀律規矩等方面的提升為工作重點。

  1.熟悉政策法規,拓寬發展視野。市機關事務管理局各項工作的開展都要依法辦事,不同部門均有各自的政策法規依據,在執行過程中均有具體要求。通過師徒對接,師傅帶領徒弟熟悉業務範圍內的相關政策法規,使徒弟熟悉其內容,了解其內涵,掌握其核心,成為工作中的行家裏手。

  2.提升綜合素養,提高服務保障能力。機關事務管理系統作為保障機關正常運作的經費、資産、能源資源、基本建設以及服務性事項的組織安排、監督管理等工作的具體實施者,需要每一個工作人員具有相應的職業素養和工作能力。通過師徒結對,師傅帶領徒弟儘快領會業務職責,掌握業務知識,提高管理、保障、服務的工作能力。

  3.堅持依法管理,提升管理能力。機關事務管理工作需遵循保障公務、厲行節約、務實高效、公開透明、廉潔法治的原則。負有推進集中統一管理、理順管理體制、科學設置管理職能,建立健全管理制度和標準,統籌配置資源等職責。要強化法治意識,提升依法保障的能力;要強化管理能力,為開展財務、資産、車輛等管理工作打基礎;要錘鍊雷厲風行、狠抓落實的作風,不斷提高工作效率。通過師徒結對將這一文化精神傳承下去。

  4.強化紀律規矩意識,嚴格廉潔自律。進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,強化工作中的責任意識、誠信意識和紀律觀念,自覺置身於規矩之下。嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程式辦事,以制度管人管事,做到依法行政,依法辦事。

  三、結對工作安排

  本次局機關與新進人員的師徒結對,自2018年1月1日開始實施,至2018年12月31日結束。

  具體結對工作安排如下:

  辦 公 室       陳俊良

  機關黨委       王  馳

  財務管理處     嚴  相

  資産管理處     錢  麗

  公車管理處     劉淵博

  基建房管處     史夢蘭

  節 能 處       陳金晶

  安全保衛處     董耀文

  綜合管理處     張安琪

  信 息 處       董瑩瑩

  四、工作要求

  局機關各處室對結對的新進人員要認真培養、嚴格要求,精心指導、合理安排工作。各處室要制定有針對性的培養計劃,並報辦公室備案,對培養的效果要做到季度有分析,年終有總結。新進人員要虛心接受結對處室的指導,積極參加處室的相關工作會議,按時完成佈置的工作任務,要及時總結經驗,善於學習思考,結對結束後撰寫學習體會,並對處室工作提出合理化建議。基層單位要大力支援,積極配合。新進人員原則上仍在原辦公地點辦公。

  無錫市機關事務管理局

  2017年12月26日

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